Service Vorta

Profit Oriented Company pastinya membuat seeting Goal utama pada pencapaian Omset, margin dan Profit, sehingga seluruh karyawan dalam perusahaan harus berpartisipasi aktif didalamnya terlebih untuk Tim Bisnis.

Apakah tim bisnis anda sudah Optimal?

Apabila perusahaan Anda ada masalah dalam memaksimalkan Tim Bisnis, maka kami dengan senang hati dan selalu siap membantu Anda, dengan cara :

• Analisa kebutuhan dan pengaturan Tim Bisnis.
• Tata Kelola dan penyusunan strategi awal serta membuka Mindset Team.
• Memberikan panduan dan masukan mengenai restrukturisasi unit bisnis, dan perencanaan tenaga kerja.
• Pengembangan dan Pelatihan Unit Bisnis.

pemantauan, evaluasi, dan follow up program-program yang dijalankan.

Salah satu cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan loyalitasnya adalah dengan menjaga keseimbangan Hak dan Kewajiban antara perusahaan dan karyawan.

Apabila perusahaan anda tidak memiliki cukup Man Power untuk menanganinya maka tidak perlu khawatir karena kami juga menyediakan jasa untuk penanganan Administrasi dan Benefit dari karyawan, diantaranya:

• Report dan Analisa Presensi Karyawan
• Penyusunan Struktur dan Skala Upah
• Penyusunan, perhitungan dan Evaluasi Incentive
• Perhitungan dan pelaporan BPJS
• Perhitungan dan Pelaporan PPh 21

Strategy Pengembangan SDM dalam sebuah perusahaan harus berbanding lurus dengan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan yang ada, sehingga apabila kompetensi yang dimiliki masih kurang memadai pastinya strategy yang sudah bagus tidak akan bisa terealisasi dengan maksimal.

Perusahaan perlu menambahkan pelatihan yang Unik, karena memang harus dikonsep secara special mengikuti kebutuhan dari satiap perusahaan.

Konsep training yang kami tawarkan memiliki beberapa keistimawaan, salah satu diantaranya materi training yang tidak sama antara satu perusahaan dengan yang lain karena benar-benar diproses dari awal.

Berikut layanan yang kami tawarkan :

• Assesment, TNA dan penyususnan Materi dengan menyesuaikan kebutuhan
• Personal Efectiveness Training
• Purpose Crafting Training
• Empowering Leader & Delegation Skill
• Leadership Training
• Seleksi dan Training Pembekalan Kenaikan Jabatan

Segala system yang sudah dibuat oleh perusahaan akan lebih sempurna apabila dilengkapi dengan Regulasi, tata tertib serta kelengngkapan Administrasi karyawan. Berikut layanan yang kami sediakan untuk mengakomodir kebutuhan perusahaan Anda :

• Peraturan Perusahaan
• Kebijakan dan Prosedur
• Kontrak Kerja
• Audit SDM

SDM yang baik dan tertata akan lebih maksimal apabila dibuat pengaturan yang baik dengan mempertimbangkan potensi dan strategi meningkatkan minat dan kesadaran berkembang. Strategy yang bisa kami bantu terapkan meliputi :

• Perencanaan, pengelolaan dan Pengembangan SDM
• Productivity Management
• Reward & Punishment System
• Career Plan
• Creating Corporate Culture

Karyawan yang baik bisa memberikan kontribusi maksimal apabila dikelola dengan metode yang tepat dan bisa berproses untuk lebih mengembangkan Potensinya, sehingga semakin lama diharapkan performarmance dan peran dalam pengembangan perusahaan semakin meningkat. setiap tahapan dari masing-masing prosesnya harus dikerjakan dengan baik, sesuai dengan kebutuhan dan peningkatan disetiap posisi jabatan. Diantaranya:

• Job Analysis
• Creating Job Description
• Job Evaluation
• Arranging Key Performance Indicator
• Analisa beban Kerja
• Penyusunan Kriteria Kinerja Unggul
• Performance Management

Performance Appraisal

System Recruitment yang Efektif dan tajam adalah proses awal yang penting untuk membangun sebuah team kerja yang produktif dan handal. Apabila perusahaan Anda belum memiliki Sistem Recruitment ataupun HRD yang handal tidak akan lagi menjadi kendala untuk mendapatkan calon karyawan yang hebat, karena kami menyediakan jasa Recruitment yang efektif dengan beberapa ketentuan yang menunjang Optimalisasinya sebagai beberikut :

• Recruitment yang Efektif karena penentuan kualifikasi benar-benar sesuai kebutuhan
• Proses seleksi dengan Detail dan Seksama
• Penggalian potensi yang akurat dan menyeluruh
• Proses Cepat, karena setiap minggu diberikan tiga kandidat yang harus diinterview User.
• Plus Advice pengembangan yang dibutuhkan Kandidat yang akan di Hire